Fachkräftemangel: Ältere, Frauen und ausländische Arbeitskräfte gehören gemeinsam in den Fokus

Was tun gegen den Fachkräftemangel? Unternehmen und Betriebe, die offene Stellen besetzen wollen, sollten z. B. das Potenzial erfahrener Beschäftigter auf dem Schirm haben. Laut Randstad-ifo-HR-Befragung (Q1 2026) sind ohnehin bereits 37 Prozent der Beschäftigten in Unternehmen über 50 Jahre alt. Ihr

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